{"id":3210,"date":"2023-06-27T05:33:04","date_gmt":"2023-06-27T04:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/?p=3210"},"modified":"2024-06-07T10:59:16","modified_gmt":"2024-06-07T09:59:16","slug":"improves-employees-through-learning-and-development-programs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/informasi\/improves-employees-through-learning-and-development-programs\/","title":{"rendered":"BitHealth Improves the Best Experience of Its Employees through Learning and Development Programs"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0Guna mengembangkan dan memperdalam kompetensi karyawan perusahaan, BitHealth menerapkan beberapa pelatihan dan pengembangan kemampuan karyawan melalui program <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Learning and Development <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang dinaungi oleh divisi<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Human Resource.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Pelatihan kerja berdasarkan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0Umumnya, pelatihan kerja atau <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">training<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dalam sebuah perusahaan selalu berhubungan erat dengan hasil <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">kinerja karyawan di perusahaan<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> tersebut.\u00a0 Namun, BitHealth menerapkan beberapa program yang beragam yang tidak hanya memiliki manfaat pada kinerja, tetapi juga bermanfaat untuk kemampuan<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> soft-skill<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> masing-masing karyawan. Beberapa topik dalam penerapan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">training<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang sudah dilakukan yaitu mengenai <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Communication Skill<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Leadership<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0Tujuan implementasi program<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> learning and development<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> ini, yaitu untuk memberikan dampak yang baik pada kinerja dan kehidupan sehari-hari karyawan itu sendiri. Karyawan dapat menjadi lebih produktif dan tentu dapat lebih kompeten karena pelatihan kemampuan yang bertujuan untuk membentuk kepribadian mereka menjadi lebih baik lagi, terutama dalam aspek meningkatnya rasa percaya diri. Maka dapat disimpulkan, bahwa <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tujuan yang ingin dicapai dari program <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">learning and development<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan tersebut pada dasarnya untuk mendukung kelancaran operasional, meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas perusahaan, serta dapat mengoptimalkan waktu yang digunakan untuk peningkatan<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> skill<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, dan memahami tugas pekerjaan dan budaya kerja di perusahaan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0\u201cKedua materi training tersebut memang menjadi salah satu hal yang krusial untuk melaksanakan pekerjaan, baik ke klien maupun ke tim. Training leadership ini bagus untuk introduction, training komunikasi juga membahas tentang sisi karakteristik lawan bicara, sehingga kita bisa tau cara berkomunikasi dengan orang yang berbeda-beda. Overall, banyak dapat ilmu baru dan worth the time.&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">&#8211; Y, Software Engineer<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0BitHealth juga bekerja sama dengan beberapa vendor yang terpercaya dan sudah ahli di bidangnya. Untuk<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> training<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dengan topik komunikasi dasar, BitHealth bekerja sama dengan John Robert Powers dengan nama acara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">The Art of Communication and Interpersonal Skills<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Pemilihan pembahasan juga tidak terfokus guna meningkatkan kinerja saja, tetapi juga meningkatkan kepribadian baik secara emosional dan intelektual. Begitupun dengan<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> training<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> mengenai<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> leadership<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, selain ingin meningkatkan komunikasi dasar, BitHealth juga ingin mengembangkan kemampuan para karyawannya dalam memimpin dan bertanggung jawab atas proyek ataupun pekerjaan yang sedang dikerjakan. BitHealth bekerja sama dengan ACT Consulting yaitu Lembaga Konsultan Pelatihan Transformasi Budaya Perusahaan &amp; Organisasi \/ <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Corporate Culture Development Program<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dengan nama acara Lead Self Lead Others.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0Melalui beragam implementasi dari program <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">learning and development<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang diselenggarakan oleh BitHealth, maka dapat diketahui bahwa pelatihan atau <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">training<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kerja merupakan suatu proses yang sangat penting bagi tenaga kerja dari segi kompetensi, teknis, dan juga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">soft-skill<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> baik untuk pengembangan diri karyawan itu sendiri, sekaligus menyediakan pelayanan terbaik untuk klien. Itulah sebabnya, Bithealth akan senantiasa menghadirkan berbagai topik menarik dalam program <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">learning and development<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang relevan dan tepat guna mendukung pengembangan kompetensi karyawannya.<\/span><\/p>\n<div class=\"nectar-social fixed\" data-position=\"\" data-rm-love=\"\" data-color-override=\"only_when_needed\"><a href=\"#\"><i class=\"icon-default-style steadysets-icon-share\"><\/i><\/a><div class=\"nectar-social-inner\"><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0Guna mengembangkan dan memperdalam kompetensi karyawan perusahaan, BitHealth menerapkan beberapa pelatihan dan pengembangan kemampuan karyawan melalui program Learning and Development yang dinaungi oleh divisi Human Resource. Pelatihan kerja berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3212,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informasi"],"blocksy_meta":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Leadership-Training.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3210"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3406,"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3210\/revisions\/3406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bithealth.co.id\/articles\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}